Сколько можно находиться на больничном с ребенком

Содержание
  1. Сколько дней можно находиться на больничном с ребенком
  2. Сколько можно быть на больничном в году
  3. Сколько можно сидеть на больничном в 2019 году
  4. Сколько дней можно находиться на больничном максимально
  5. Сколько дней можно быть на больничном
  6. Сколько дней можно находиться на больничном листе (максимальный срок)
  7. Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году
  8. Больничный по уходу за ребенком
  9. Сколько календарных дней в год можно брать больничный по уходу за ребенком
  10. Сколько дней по больничному листу оплачивается в год по закону — максимальная выплата
  11. Сколько дней в году можно находиться на больничном
  12. На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
  13. Максимальный срок больничного листа в 2019-2019 годах
  14. Сколько больничных можно брать в год – по закону РФ
  15. Ситуации, когда гражданин имеет право брать больничный
  16. Так сколько листов нетрудоспособности можно брать за год?
  17. Что надо знать, когда берешь лист нетрудоспособности?
  18. На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном?
  19. Сколько можно находиться на больничном с ребенком
  20. Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета
  21. Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается
  22. Больничный с ребенком
  23. Сколько можно находиться на больничном и быть дома с ребенком
  24. Как делают знакомые на работе?
  25. Почему информация о больничных листах полезна?
  26. Длительная болезнь – чем это чревато?
  27. Продолжительность больничного по уходу за малышом?
  28. Как долго сидят дома в связи с беременностью и родами?
  29. Декрет
  30. Оправданно ли работать до родов?
  31. Срок листка нетрудоспособности после профессиональной болезни
  32. Расчет выплат
  33. Ошибки в листке нетрудоспособности
  34. Когда сумма выплат может быть снижена?
  35. Выгодно ли болеть?
  36. Выплаты родителям, чьи дети пострадали от врачебной халатности
  37. Важно знать!
  38. Подведем итоги
  39. Свои права надо знать
  40. Особые случаи, что тогда
  41. Сколько можно находиться на больничном: непрерывно, с ребенком, по болезни
  42. Закон о больничных
  43. Выдача бюллетеня
  44. Основания для выдачи
  45. Когда больничный не выдается
  46. Сроки и порядок оформления
  47. Длительность действия бюллетеня
  48. Возможно ли увольнение

Сколько дней можно находиться на больничном с ребенком

Сколько можно находиться на больничном с ребенком

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует.

Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями.

Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Сколько можно быть на больничном в году

Понятно, что тогда первый план выходит здоровье застрахованного работника, тем более на больничный он имеет полное право.

Больничный может быть оформлен на предмет временной утраты нетрудоспособности, но многих интересует вопрос: сколько по закону в 2019 году разрешено сидеть на больничном непрерывно? Законодательство меняется практически каждый год и дополняется массой важных норм и положений, уследить за процессом под силу только опытному юристу.

Сколько можно сидеть на больничном в 2019 году

Первое, на что важно обратить внимание лицам, которые хотят знать о сроке пребывания на больничном – медицинская справка, которая выдается в медучреждении.

Например, если больничный берется по уходу за матерью, то чаще всего его оформляют сроком на 3 дня.

Максимальное продление срока такого больничного листа может длиться до 7 дней, для чего необходимо обращение к органам врачебной комиссии.

Сколько дней можно находиться на больничном максимально

  • если беременность одноплодная, а роды пройдут нормально, то в этом случае женщине дается сто сорок дней, которые делятся на равные части до и после предварительной даты родов, в этом случае женщина уходит на больничный на тридцатой неделе беременности;
  • если же она столкнулась с предварительными или сложными родами, то в этом случае к больничному листу добавляются еще шестнадцать дней;
  • для многоплодной беременности предусмотрен больничный лист продолжительностью сто девяносто четыре дня, при этом женщина освобождается от работы на двадцать восьмой неделе.

Сколько дней можно быть на больничном

Согласно правилам, утвержденным Минздравом, лист временной нетрудоспособности (больничный) выдает сертифицированное медицинское учреждение, получившее от Фонда социального страхования допуск, что дает основание по уважительной причине не выходить на работу, получив затем за эти дни компенсацию. Продолжительность больничного листа зависит от тяжести заболевания, а также от того, выписан больничный на самого работника или по болезни его членов его семьи.

С целью сохранения доходов семейного бюджета, некоторые женщины оставляют больных детей дома без присмотра взрослых или не требуют оплаты дней, в которые отсутствовали на работе.

Между тем не все знают, что больничный лист по нетрудоспособности выдается не только матери, но и отцу и всем родственникам, которые проживают вместе с ребенком и могут ухаживать за ним.

Например, бабушке, дедушке, брату, сестре и так далее.

Вопрос о том, каков максимальный срок больничного листа, интересует каждого, кто временно утратил способность осуществлять трудовую деятельность. Дело в том, что срок выдачи документа, подтверждающего временную нетрудоспособность работника, зависит от типа медицинской справки.

Сколько дней можно находиться на больничном листе (максимальный срок)

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия.

Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС.

В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Больничный по уходу за ребенком

Граждане, официально работающие с отчислением страховых платежей в фонды, имеют право на получение денежной компенсации за время невозможности выполнять рабочие обязанности по причине болезни, травмы (своей, ребенка или другого члена семьи). В статье рассмотрено, сколько дней оплачивается при оформлении больничного по уходу за ребенком в 2019 году.

Сколько календарных дней в год можно брать больничный по уходу за ребенком

Травмы и заболевания различаются по серьезности и длительности процесса выздоровления. За весь период нахождения на больничном работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности. Однако существуют исключения и ограничения.

Например, если вы ухаживаете за больным ребенком, который очень часто болеет, оплата вам будет начислена по больничному листу, лишь за определенное количество дней в году.

Что подразумевает под собой максимальный срок больничного листа? Какой максимальный размер пособия по листу нетрудоспособности можно получить в 2019 году? Как происходит оплата за время нахождения в болезненном состоянии? Какая взаимосвязь между сроком больничного листа и диагнозом?

Сколько дней по больничному листу оплачивается в год по закону — максимальная выплата

В силу п.

12 Порядка при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

Обратите внимание =>  Можно ли на срочную службу попасть с одним ребенком

Сколько дней в году можно находиться на больничном

Максимальный срок больничного листа в 2019 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней.

Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. О минимальном сроке больничного листа можете прочитать в статье //otdelkadrov.

online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike.

На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст.

11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

Максимальный срок больничного листа в 2019-2019 годах

05 Дек 2018      yurisaktobe         33      

Источник: //aktobeyurist.ru/nalogovye-vychety/skolko-dnej-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom-s-rebenkom

Сколько больничных можно брать в год – по закону РФ

Сколько можно находиться на больничном с ребенком

Сколько больничных можно брать в год? Данным вопросом задается довольно много людей. Разобраться с тем, кто, когда и сколько раз может оформить больничный, вам поможет данная статья, в которой все подробно описано.

Ситуации, когда гражданин имеет право брать больничный

Ситуации, когда гражданин имеет право брать больничный на законных основаниях, выделяют следующие:

  • болезнь самого работника;
  • болезнь несовершеннолетнего ребенка, за которым нужен присмотр и уход;
  • беременность сотрудницы;
  • карантин.

Все вышеперечисленные причины являются законными и сохраняют рабочее место за сотрудником.

Больничный — это временной промежуток, который необходим сотруднику (который работает официально) для решения проблем своего здоровья или здоровья своих близких.

Лист нетрудоспособности выдается/открывается гражданину в день обращения в медицинское учреждение, а закрывается, когда гражданин полностью здоров. Количество пропущенных дней по причине проблем со здоровьем зависит от тяжести болезни.

В законодательстве РФ нет ограничения на количество листов нетрудоспособности, которые работник может получить за 1 год. Из этого следует, что каждый гражданин, который официально трудоустроен и имеет социальный пакет, имеет право оформлять больничный столько раз, сколько это будет ему необходимо.

Обратите внимание! Если вы в положении, то в совокупности нахождение на больничном не может превышать 140 дней за 12 месяцев.

Так сколько листов нетрудоспособности можно брать за год?

Так сколько листов нетрудоспособности можно брать за год? Ранее упоминалось, что законодательством не предусмотрены ограничения на выдачу больничных листов, за исключением беременности. Однако установлен максимально возможный срок пребывания на больничном в течение года. Таким образом, все больничные за год суммируются вне зависимости, прерывались ли они.

Обычно сотрудник может провести не больше 30 дней на больничном в течение одного года. Столько же дней дают на уход за несовершеннолетним ребенком или за совершеннолетним больным родственником.

Стоит знать! В те дни, когда сотрудник находится на больничном, ему начисляют заработную плату (то есть эти нерабочие дни оплачиваются), которая войдет в следующую зарплату.

//www.youtube.com/watch?v=TV4JHM-cns0

Из данной информации следует вопрос: «Кто же оплачивает больничный?» Если следовать нормам законодательства РФ, то первые 3 дня оплачивают работодатели, а следующие дни, которые работник отсутствовал на работе по причине болезни или по уходу за больным родственником/ребенком, оплачивает Фонд социального страхования.

Работники с инвалидностью могут находиться на оплачиваемом больничном на протяжении 4 месяцев подряд или же 5 месяцев на протяжении всего года.

Что надо знать, когда берешь лист нетрудоспособности?

Что надо знать, когда берешь лист нетрудоспособности? Первое, что вы должны понимать,— это то, что если вы, находясь в отпуске, заболели, то вам могут продлить отпуск в счет больничного. Оплата такого больничного будет производиться на общих основаниях. В данных выплатах следует учитывать следующее:

  • денежные выплаты должны быть оформлены не позже чем через 10 дней после предоставления листа нетрудоспособности;
  • выплаты вы получите в день зарплаты;
  • Фонду социального страхования, который будет выплачивать вам средства за больничный, необходимо предоставить информацию о месте работы, а также предоставить справку о доходах за последние два года.

Вам не следует рассчитывать на выплаты, если вы находились в оплачиваемом отпуске и взяли больничный по уходу за ребенком, который длился больше семи дней.

Вы должны знать некоторые нюансы:

  1. Если вам не выплатили больничный вовремя, то вы можете потребовать компенсацию за каждый день задержки.
  2. Если сотрудник получил производственную травму и попал на больничный, то ему должны оплатить больничный в размере 100% от его заработной платы.
  3. Работник, с которым уже прекратили трудовые отношения (то есть уволился), может оформить в течение 30 дней с момента завершения отношений лист нетрудоспособности и потребовать соответствующие выплаты. Размер оплаты такого больничного будет составлять 60% от заработной платы бывшего сотрудника. Однако для оформления таких выплат следует подготовить пакет бумаг: трудовую книгу, ксерокопию паспорта и лист нетрудоспособности. Данный вариант развития событий возможен только в том случае, если больничный был предоставлен непосредственно бывшему сотруднику, а не по уходу за его родственниками.

Наверное, о последнем пункте многие не догадывались. А ведь каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на такой шаг.

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном?

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном? Данные выплаты индивидуальны и рассчитываются, исходя из следующих обстоятельств:

  1. Величина средней заработной платы за один день.
  2. Количество дней, проведенных на листе нетрудоспособности.
  3. Общий трудовой стаж работника.

В расчете больничного листа следует учитывать следующие особенности:

  1. Если вы работаете больше 8 лет, то сумма больничной компенсации будет составлять 100% от средней заработной платы.
  2. Если вы работаете от 5 до 8 лет, тогда ваш больничный составить 80% от вашей средней заработной платы.
  3. Если трудовой стаж составлять от шести месяцев до пяти лет, тогда больничный лист оплатят в размере 60% от средней заработной платы.
  4. Если вы работаете меньше шести месяцев, тогда ваш больничный рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.
  5. Если это производственная травма, тогда вам должны оплатить больничный в 100% размере от заработной платы независимо от того, сколько вы проработали.
  6. Если больничный обусловлен беременностью, то размер также составить 100% от среднего заработка.
  7. Если работник трудится на двух работах не менее двух лет, тогда ему должны оплатить больничный в двух местах работы. Если трудовой стаж менее двух лет, тогда выплаты осуществляются только с одного места работы.

Как вы можете заметить, для получения оплачиваемого больничного надо знать некоторые особенности. Если вы работаете официально, то все выплаты, которые положены по закону РФ, начисляются автоматически и входят в первую же зарплату, которую человек получит после выхода на работу.

Практикующий юрист в сфере защиты прав потребителей. Автор и редактор статей портала Руказакона. Алексей Сабаев автора →

Документы по теме

Источник: //rukazakona.ru/trudovoe-pravo/skolko-bolnichnyh-mozhno-brat-v-god.html

Сколько можно находиться на больничном с ребенком

Сколько можно находиться на больничном с ребенком

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные.

При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет.

За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней. Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно.

Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс. рублей. При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей.

Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается

Этот документ выдается всем официальным устроенным на работу гражданам, у которых есть ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста. Однако порядок оплаты и количество дней выдачи листа нетрудоспособности может варьироваться в зависимости от того, сколько лет ребенку.

Ограничений здесь никаких нет, однако есть определенные сроки, которые обязаны оплатить по листу нетрудоспособности. При превышении этих сроков угроза увольнения перед работником стоять не будет, однако и оплате данные дни не подлежат. Это устанавливается шестой статьей Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006.

Больничный с ребенком

  • Если Вашему ребенку меньше 6-ти лет и он попадает в больницу в стационар, то Вам, как человеку, осуществляющему уход за ребенком, больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и оплачивается без каких-либо дополнительных справок.
  • Если ребенок в возрасте 6-14-ти лет лежит в больнице, Вам выдадут и оплатят больничный только на установленный ВКК срок, в течение которого ребенку нужен индивидуальный уход.
  • Если заболел ребенок, старше 14-ти лет, или взрослый член семьи, то Вы можете взять больничный только на 3-7 календарных дней в зависимости от тяжести болезни.

Представьте ситуацию: проснувшись утром, Вы понимаете, что Ваш ребенок заболел. Что же делать? Во-первых, следует предупредить воспитателей группы детского сада о том, что ребенка не будет.

Затем следует позвонить на работу того родителя, который будет осуществлять уход за больным и предупредить руководителя о причинах, а также предполагаемых сроках отсутствия на рабочем месте. И последнее в списке, но самое важное – это вызвать на дом врача районной поликлиники, чтобы доктор осмотрел ребенка, поставил диагноз и назначил лечение.

Когда доктор заканчивает осмотр и назначает лечение, обычно звучит вопрос: «Нужен ли Вам больничный по уходу за ребенком?» Что подразумевает этот вопрос? Все просто, если Вы работаете и именно Вы будете сидеть дома с заболевшим малышом, то больничный лист Вам нужен для того, чтобы доказать на работе, что Вы не прогуливали, а отсутствовали на работе по уважительной причине. Кроме того, согласно закону, Вам полагается оплата больничного по уходу за ребенком в зависимости от Вашего среднедневного заработка и трудового стажа, т.е. на основании листка нетрудоспособности Вы можете получить денежную компенсацию за пропущенное рабочее время.

12 Авг 2018      toplawyer         2571      

Источник: //lawyertop.ru/dekretnye-vyplaty/skolko-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom-s-rebenkom

Сколько можно находиться на больничном и быть дома с ребенком

Сколько можно находиться на больничном с ребенком

Вопрос правильного оформления и выплаты больничных листов возникает довольно часто, несмотря на то, что только 25% заболевших обращаются к врачам. То, что люди переносят простуду и грипп на ногах, увеличивает количество осложнений. Все знают — болеть в России невыгодно.

Больше трех дней болеть накладно, начальник иногда буквально силком заставляет приходить на работу. Почему в офисах столько простуженных людей? Они бы и рады сидеть дома, но ведь совсем не хочется потерять дни, которые болеешь. Сколько ни говори о профилактике – почти все в ущерб себе заняты добычей, что называется, хлеба насущного.

Как делают знакомые на работе?

Спросите у знакомых – когда они брали больничный в последний раз. Ответ может вас удивить. Часть из них работает неофициально. И это, несмотря на общее ухудшение здоровья даже в экологически чистых регионах. То есть, вполне нормальным является желание устраиваться официально и получать выплаты в случае болезни.

А как быть мамам, которые смотрят за ребенком? В такого рода конторах зарплата обычно ниже, но можно быть уверенным, что пенсию получишь. Каждый сам решает, как поступать. В рамках этой статьи мы обсуждаем ситуацию, когда вы работаете по трудовой книжке.

Вы узнаете, как оформить правильно больничный по уходу за ребенком или любым другим родственником, который в таком уходе нуждается.

Почему информация о больничных листах полезна?

И при чем не только сотрудникам предприятий, но и тем, кто начисляет выплаты. Особенно тяжело приходится кадровикам крупных компаний. У них зимой работы становится больше. Они не могут знать все положения законов, потому что крайне редко имеют юридическое образование.

Например, для того, чтобы высчитать размер выплат, раньше брали среднюю зарплату за год, но сравнительно недавно введена новая норма – берется зарплата за 2 года.

Нюансов достаточно много, о всех не расскажешь в рамках только одной статьи. Но постараемся помочь вам немного отстоять свои права.

Длительная болезнь – чем это чревато?

Часто спрашивают сами работники и кадровики – сколько допустимо находиться сотруднику на больничном, чтобы не быть уволенным? Мы ответим обстоятельно на этот вопрос, учитывая конкретную ситуацию. Сколько прописано в законе, столько и допустимо.

Самый длительный срок – год, после чего больного отправляют на ВТЭК для получения инвалидности. На практике такие случаи очень редки, обычно трудовой прогноз понятен намного раньше. Но все это время за вами обязаны сохранять рабочее место.

Это бывает, например, когда люди лечатся от рака или же попадают в автомобильную катастрофу. Там очень длительная реабилитация.

Вы имеете право просить о переводе на более легкую работу. Опять же, на основании выводов врачебной комиссии.

Не забывайте, что даже, если у вас инвалидность, вы можете продолжать работать, а работодатель будет получать за то, что оставил вас в штате, налоговые льготы.

Но плюсы этого понимают не все работодатели, а только те, которые чтут законы, умеют их применять и уважают труд своих подчиненных.

Продолжительность больничного по уходу за малышом?

Обычно в году можно сидеть дома с ребенком не больше 2 месяцев. При сложных заболеваниях количество оплачиваемых дней увеличивается с 60 стандартных до 90, а если у вас ребенок-инвалид – до 140.

Вы можете обратиться к руководству компании для предоставления материальной помощи. Обычно хорошим, проверенным и честным сотрудникам не отказывают, особенно, если идет речь о здоровье детей. И только плохой руководитель может упрекнуть мать заболевшего ребенка в том, что она вынуждена сидеть на больничном слишком долго.

Как долго сидят дома в связи с беременностью и родами?

Декретный отпуск начинается в 30 недель. При многоплодной беременности декретный отпуск удлиняется, так как требуется больше времени для восстановления. Если женщина беременна двойней или тройней, эта беременность сопряжена с большим риском. Поэтому и декретный отпуск у такой мамочки дольше.

Декрет

Когда женщина уходит в декретный отпуск, это означает, что ее организм готовится к родам, терпит огромные нагрузки. Но это не значит, что вы лишаетесь рабочего места. Закон в этой ситуации на вашей стороне.

Увольняя вас, работодатель нарушает закон. Единственное, что может произойти – увольнение по соглашению сторон. Иногда недобросовестные работодатели пользуются этим.

К сожалению, причины для того, чтобы можно было уволить беременную, находятся.

Не хотите увольнения – настаивайте на своем, как бы вас ни просили уйти. Можно обратиться в трудовую инспекцию или даже суд, если работодатель нарушает трудовое право.

Декретный отпуск – это ваше законное право, в этот период женщина считается нетрудоспособной.

Иначе быть не может. Но можно написать заявление, которое позволит, например, отсрочить декрет. Все это согласовывается с наблюдающим вашу беременность гинекологом. Чем раньше будущая роженица уходит на «каникулы», тем раньше они заканчиваются.

Оправданно ли работать до родов?

Зачем дается декретный отпуск? Чтобы не возникло осложнений беременности и родов. Не игнорируйте его. Даже, если вы не лежали на сохранении, если беременность происходила нормально, у вас будет один ребенок, а не близнецы – оформляйте отпуск вовремя.

Это в интересах ваших и малыша. Во время декрета вы сможете больше спать, гулять и правильно питаться, у вас будет больше времени для походов к врачу. Это все делается, чтобы ребенок был здоровым.

Если вы решили все-таки работать, то декретные выплаты вам не будут предоставляться.

Больничный может быть удлинен, если вы родили ребенка раньше срока. Или если у вас было кесарево, массивное кровотечение, разрыв шейки матки, воспаление матки, анемия, дыхательная, печеночная и почечная недостаточность и др.

Срок листка нетрудоспособности после профессиональной болезни

В этом случае проводится осмотр места происшествия, опрос свидетелей. В заключение расследования составляется акт, который передают в ФСС РФ в течение трех суток.

Перерыв, рабочая командировка – это также периоды, когда работник может получить производственную травму. Но может быть установлено, что сотрудник получил на рабочем месте бытовую травму.

Для установления факта производственной травмы или иного рода повреждения на рабочем месте собирается комиссия с участием представителей соцстраха. Приготовьтесь отстаивать свои права.

Расчет выплат

Если вы не можете сами разобраться в вопросах выплаты декретных, не стесняйтесь обращаться к юристам. Система оплаты листков нетрудоспособности пока не совершенна.

В связи с тем, что многие компании не соблюдают трудовое законодательство, опасные болезни часто переносятся «на ногах». Например, большое количество грозных осложнений дает грипп, который вызвал в 2016 году множество смертей.

Больные приносят опасные инфекции в офисы и транспорт.

Можно получить больничный также на период долечивания в санатории, или по уходу за больным родственником. Это может быть не только близкий родственник, например, муж, мать, отец, но также и более дальний, например, племянница, племянник, если у него/нее нет других кровных родственников.

Ошибки в листке нетрудоспособности

ФСС придирчивы. Если нет кавычек – это уже ошибка. Возраст, пол и диагноз также указываются в листе нетрудоспособности. Бывают и другие ошибки, когда отсутствует, например, одна из подписей. В общем, когда берете больничный лист, лучше несколько раз проверить все.

Когда сумма выплат может быть снижена?

Организация может отказать сотруднику в выплате пособия, если вред здоровью был причинен намеренно с целью прогулять работу.

Сумма выплат может быть снижена, если больной нарушал больничный режим, явился на прием не вовремя, если его состояние было вызвано приемом алкогольных напитков, употреблением наркотических, психотропных средств. Все эти факты могут быть доказаны в суде.

Если имела место производственная травма, то выплаты производятся на основании акта о несчастном случае на производстве.

Не советуем вам «увлекаться» такими вещами, как подделка больничных, причинение себе вреда и прочими вещами, которые могут повлечь за собой не только административную, но порой также и уголовную ответственность.

Выгодно ли болеть?

Болеть у нас особенно невыгодно тем, кто имеет меньше 8 лет страхового стажа. А также тем, у кого годовой заработок больше 40 000 руб. в месяц. С 2012 года введено новое правило – теперь средний заработок рассчитывают за 2 года.

Пугаясь того, что выплаты будут слишком маленькими, мамы не хотят идти в декретный отпуск. И зря. Им при любом стаже положено 100% среднемесячного дохода за последние 2 года. Хотя, конечно, каждая женщина сама решает, сколько времени сидеть с ребенком.

Многие нанимают няню, отдают детей на попечение бабушек и дедушек.

С появлением Интернета стало намного больше возможностей для удаленной работы. Можно находиться дома, но при этом работать официально, в строго определенные часы.

Выплаты родителям, чьи дети пострадали от врачебной халатности

Прививка может защитить ребенка от таких грозных болезней, как гепатит, туберкулез, краснуха, дифтерия, свинка.

Но бывает, что после прививки развиваются осложнения, например, паралич и бесплодие.

Если ребенка парализовало, то разумеется, ему необходим уход. Но бывает крайне трудно заставить врача выдать заключение, что причиной болезни стала именно вакцинация.

Очень часто такое происходит, например, потому что ребенок был ослаблен после болезни. Для ликвидации последствий вы обязаны сообщить обо всем врача, после чего проводится соответствующее расследование в медицинском учреждении. ФСС по его результатам предоставляет компенсацию в размере средней зарплаты родителя за 2 года. Сможете быть на больничном столько дней, сколько необходимо.

Важно знать!

Никогда не делайте прививки во время обострений хронических заболеваний. Если будет доказано, что в произошедшем виноваты вы, что вы привели больного ребенка на прививку, вам не выплатят компенсацию. В России врачи вообще очень неохотно связывают состояния после вакцинации с проведенной прививкой.

Потому что это наносит серьезный ущерб всей системе здравоохранения. Из года в год доверия к ней все меньше. И это становится проблемой национального масштаба.
Люди не идут к врачам. Они иногда рискуют даже собственным ребенком.

Через несколько дней после начала болезни они склонны выходить на работу, даже если это грипп.

Подведем итоги

Теперь вы знаете, как начисляются больничные. Мы постарались максимально полно раскрыть эту тему. Защищайте свои права, следите за тем, чтобы выплаты проводились вовремя. Не соглашайтесь работать неофициально. Тем самым вы оставляете себя без пенсии и каких-либо социальных гарантий на случай болезни. Обязательно читайте трудовой договор.

Там четко прописывается, на какие выплаты вы можете рассчитывать. Многие крупные компании помогают своим болеющим сотрудникам. Хотя, конечно, медицинское страхование сотрудников для наших бизнесменов пока дело не особо привычное. В лучшем случае, наши компании возмещают 3-5 дней больничного за свой счет, если вы устроены не по трудовой.

Свои права надо знать

Читайте все, что подписываете. При трудоустройстве требуйте соблюдения трудового права. Повсеместное упразднение трудовых книжек заставит нас быть более внимательными в отношении подписываемых документов.

На основании предоставления трудового договора вам в дальнейшем будет начислена пенсия.

Даже не представляете себе, сколько нервов вы сбережете себе, когда придет время думать о пенсии, если уже сейчас подумаете о поиске работодателя, который оформляет своих сотрудников по всем правилам.

Да, зарплата на руки в этом случае бывает ниже. По этой причине молодые люди не спешат думать о том, что могут когда-то и заболеть. Им приходится самим откладывать деньги на подобного рода непредвиденные расходы.

А вот мама с ребенком уже подумает о том, что будет, если он заболеет. Конечно, в конторе, где платят «в конверте» она вряд ли что-то получит.

Она будет искать такое рабочее место, где ей будут сохранять заработную плату в течение всех 140 дней (70 дней из которых приходятся на беременность и еще 70 дней на срок после родов).

Ей можно оставаться спокойной и отдать ребенку всю свою любовь и заботу, также можно спокойно восстановить после родов свое здоровье.

Особые случаи, что тогда

Если за ребенком нужен особый уход, он много и часто болеет, проще обратиться к родственникам. Но такая возможность есть, конечно, не у всех.

После того, как заканчивается декретный отпуск, более половины мам почти сразу приступают к работе.

Среди них большее число – руководители подразделений и целых компаний.

Средняя продолжительность их отпуска после родов – 50-60 дней. Затем они нанимают няню. Нормально ли для ребенка это, вопрос спорный.

Безусловно, лучше находиться в отпуске по уходу за ребенком более продолжительное время, это способствует нормальному физическому и психическому развитию малыша с первых дней.

Именно эта забота играет ключевую роль в том, каким он вырастет человеком, будет ли чувствовать себя комфортно, а не брошенным и покинутым.

//youtu.be/bmTyRr8aB3A

Источник: //letip.ru/kadry/bolnichnyy-list/skolko-mozhno-nakhoditsya/

Сколько можно находиться на больничном: непрерывно, с ребенком, по болезни

Сколько можно находиться на больничном с ребенком

Болезни или травмы — веские основания невыполнения человеком своих трудовых обязанностей.

Законным документом, свидетельствующим об уважительности причины отсутствия человека на работе, служит больничный лист.

При обращении в поликлинику часто возникает необходимость узнать, сколько можно находиться на больничном самому работнику, сотруднику с заболевшим ребенком или родственником, чтобы не потерять работу.

Закон о больничных

Правовой основой для документального оформления и предоставления больничных листов служат Федеральные законы, приказы Министерства здравоохранения. При этом чаще всего пользуются материалами следующих источников:

  • Трудового кодекса России.
  • Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Приказа «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Выдача бюллетеня

Больничным листом называют документ, выдаваемый государственными или частными поликлиниками, обладающими правами на предоставление услуг здравоохранения.

Бюллетень подтверждает, что в течение какого-то времени человек не способен выполнять свои трудовые обязанности. Оформляет бюллетень лечащий врач, который наблюдает больного.

Врачи, работающие в скорой помощи, могут выдать пациенту лишь справку, по которой можно в дальнейшем получить в поликлинике бюллетень.

Такой документ также предоставляет человеку право ухаживать за членами своей семьи: заболевшим ребенком или инвалидом. Документ выдается лицам, подлежащим обязательному страхованию или вносящим самостоятельно денежные средства в ФСС России. Чтобы узнать, сколько можно быть на больничном, кому положен бюллетень, потребуется соблюдение некоторых условий:

  • необходимо быть гражданином РФ;
  • иностранным лицам и тем, кто не имеет гражданства, нужен документ о временной регистрации или постоянном проживании в РФ.

Выдается бюллетень:

  • работникам, имеющим трудовой контракт, заключенный с фирмой;
  • муниципальным и государственным служащим;
  • членам крестьянским хозяйств;
  • работникам юриспруденции;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП);
  • людям, не зарегистрированным ИП, но состоящим в семейных (родовых) общинах северных народов, вносящим постоянно суммы на свое страхование;
  • прочим гражданам, вносящим страховые вклады на случай нетрудоспособности.

Основания для выдачи

Причины для открытия листа нетрудоспособности могут быть разными. Граждане получают его:

  • в связи с болезнью, травмами, беременностью;
  • при операциях экстракорпорального оплодотворения, прерывания беременности искусственным путем;
  • в случае ухаживания за заболевшим членом семьи;
  • при протезировании в условиях стационара;
  • если после стационарного лечения необходимо санаторно-курортное долечивание внутри РФ;
  • в связи с наступлением карантина, у недееспособного члена семьи или в детсаду, куда ходит ребенок до 7 лет.

Чтобы узнать, сколько дней можно быть на больничном, нужно ориентироваться на время изоляции людей. Это касается тех, кто находился в контакте с больными или перенесших заболевание. При возникновении гельминтоза в детском саду на больничный уходят работники столовой, водоснабжения, другие специалисты учреждения.

В том случае, когда человек совмещает две должности, у него есть право на открытие больничного листа на обоих местах, где он работает, продлевать их при необходимости (Письмо № 3311-ЛГ Минздрава). Листок нетрудоспособности будет оформляться и оплачиваться в зависимости от того, какой он совместитель (внутренний, внешний), от рабочего стажа у каждого из этих работодателей.

Когда больничный не выдается

Иногда человек не может получить лист нетрудоспособности. Такие ситуации возможны при следующих обстоятельствах:

  • когда у него не обнаружено симптомов болезни;
  • человек находится под арестом;
  • в случаях направления военными комиссариатами на медицинское освидетельствование, лечение, обследование;
  • во время проведения медосмотра;
  • при протезировании в поликлинике;
  • если человек с хроническим заболеванием (без обострения) обследуется, принимает процедуры, проходит курс лечения в поликлинике.

Сроки и порядок оформления

Максимальный срок, который предусматривает, сколько можно находиться на больничном непрерывно, устанавливается врачом.

В той ситуации, при которой больной не может долго и окончательно поправиться, и появляется неблагоприятная перспектива относительно выздоровления, ему назначается та или иная степень инвалидности.

Длительность бюллетеня определяется причиной, вызвавшей потерю нетрудоспособности.

Оформление и продление такого документа осуществляется согласно Приказу 624н от 29 июня 2011 Минздравсоцразвития. В соответствии с текстом этого документа максимальный период единовременного оформления бюллетеня врачом — 15 дней. Такой же срок установлен в 2018 году для самостоятельной выписки документа врачом, у стоматолога и фельдшера такой период — 10 суток.

Если требуется продление листка нетрудоспособности на большее количество дней, то по закону № 323 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст.59) нужно заключение врачебной комиссии.

Согласно ее выводам максимальное время, на которое рассчитан больничный лист, равняется 10 месяцам.

В ряде случаев после восстановительных операций, при травмах, туберкулезе больничный длится 12 месяцев с возможностью увеличения его срока в течение каждых 15 дней.

Длительность действия бюллетеня

Для любой ситуации, связанной с потерей трудоспособности, максимальный срок, устанавливаемый комиссией из врачей в отношении того, сколько дней можно сидеть на больничном составляет (в днях):

  • 30 и менее — для обычной простуды (амбулаторного лечения);
  • до 120 — при тяжелых заболеваниях, пребывании в стационаре;
  • до 365 — для сложных болезней типа туберкулеза, онкологии, реабилитации после оперативного вмешательства;
  • неограниченный период — при травмах;
  • больше 140 дней — подготовка к материнству, роды;
  • не более 120 дней — уход за ребенком;
  • в зависимости от конкретного случая — на время карантина;
  • не больше 24 дней — на период лечения в санаториях (исключая случаи туберкулеза).

Пребывать на больничном непрерывно граждане России могут и несколько дней, и месяц при обычных заболеваниях. В отношении сложных случаев заболеваний комиссия имеет возможность продлевать лист на сроки, исчисляемые как 10 месяцами, так и годом. По окончании отведенного времени гражданин возвращается на работу либо уходит на инвалидность

  • Продолжительность в течение года. Человек на протяжении года может длительное время пребывать на больничном. В течение этого периода возможно оформление кратковременных больничных листков или документа с длительным периодом действия в случаях с тяжелыми заболеваниями.
  • Непрерывный срок. В том случае, когда время листка нетрудоспособности истекло, а выздоровление не последовало, больной получает направление на МСЭ (медицинскую социальную экспертизу). Проводится она по Приказу 59н от 29 января 2014 Минтруда РФ. Пациент имеет право не проходить МСЭ и отказаться от инвалидности. В таком случае у него будет отсутствовать причина для продления листа нетрудоспособности. Он должен будет вернуться на работу.
  • Случаи амбулаторного лечения. К болезням, подлежащим лечению в амбулаторных условиях, относятся простуды, нетяжелые травмы, отравления и прочие недуги, которые подлежат домашнему вылечиванию (амбулаторному). Лист нетрудоспособности при таких заболеваниях оформляется на период от 3 до 15 суток. В том случае, если улучшения не последовало, проблема решается комиссией. Она дает заключение о продлении бюллетеня на срок до одного месяца, а если случай тяжелый, то на 120 дней. Когда и в этом случае нет улучшения, производится МСЭ, делается прогноз протекания болезни в дальнейшем. Если прогноз отрицательный, больной признается инвалидом. Когда пациент может через некоторое время выздороветь, ему продляют больничный на период с 10 до 12 месяцев.
  • В стационарных условиях. Максимальное время, на которое выдается бюллетень в этой ситуации, исчисляется 12 месяцами. Вопрос о его продлении решает комиссия врачей после проведения МСЭ. Когда больной выписывается из стационара, ему, если необходимо, оформляют больничный еще на 10 дней, чтобы человек смог восстановиться в домашней обстановке. В случае когда пациенту необходимо время, чтобы доехать от стационарной клиники до места жительства, то время, потраченное на дорогу, прибавляется к продолжительности листка нетрудоспособности.
  • Бюллетень при травме. После получения травмы здоровье восстанавливается больше 2 недель в зависимости от сложности ситуации. Иногда, благодаря врачебной помощи, человек восстанавливается за 1—2 месяца, в других случаях восстановление может затянуться на неопределенный срок, даже на год. Согласно существующим правилам, спустя 15 дней после открытия больничного, решение о его продлении принимается комиссией. Каждые 15 календарных дней документ продлевается до окончательного выздоровления пациента. В том случае, когда у пациента восстановления не происходит, комиссией решается вопрос о признании его инвалидом. Оплата производится в зависимости от того, бытовая или производственная это травма.
  • Беременность, роды. Лист нетрудоспособности при обычных родах без осложнений оформляется на период 140 дней (70 дней до и столько же после предполагаемой даты родов). Женщина получает больничный листок на сроке 30 недель беременности. При родах с осложнениями его продолжительность будет составлять 156 дней. Появление двух и большего числа детей гарантирует оплату за 194 дня по бюллетеню, связанному с беременностью и родами. В этом случае женщина освобождается от работы на 28 неделе беременности.
  • Уход за детьми, родственниками. Срок, сколько можно сидеть на больничном с ребенком, зависит от возраста. По уходу за детьми, не достигшими семилетнего возраста, документ предоставляется до их окончательного выздоровления. Время, на которое дается бюллетень, составляет 60 дней в году. Когда у ребенка имеется болезнь согласно определенному списку недугов, то больничный лист предоставляется на период до 90 дней. Больничный по уходу за ребенком с 7 до 15 лет предоставляется на период в 15 дней. Возможно продление. Бюллетень, выдаваемый по уходу за детьми-инвалидами, которым не исполнилось 15 лет, имеет максимальный срок 120 дней (календарных) на протяжении года. Уход за детьми от 15 лет и совершеннолетними родственниками сопровождается выдачей листа нетрудоспособности близким людям на 3 дня, с продлением его до 7 дней.
  • При карантине. Документ оформляют на весь период карантина, устанавливаемого органами, уполномоченными на это.
  • Нахождение в санатории. Когда по направлению лечащего врача пациент проходит санаторно-курортную реабилитацию, ему выдается листок нетрудоспособности на все время лечения. Он оформляется на 24 календарных дня или меньше. Продление предусматривается исходя из конкретного заболевания. При туберкулезе больничный лист выдается на время лечения, реабилитации и время поездки до санатория.
  • Послеоперационный период. Когда больному сделана операция, то листок нетрудоспособности выдается на весь период нахождения в больнице: со дня поступления в стационар до дня выписки. Когда требуется дальнейшее профилакторное лечение, то срок бюллетеня увеличивается еще на 24 дня. Если такого периода недостаточно, возможность продления листка нетрудоспособности врачи определяют комиссионно. Продлить срок его действия можно максимум на 10 месяцев.

Возможно ли увольнение

Уволить человека, находящегося на бюллетене, возможно, лишь когда комиссией принято решение о признании его нетрудоспособным. Еще одной возможной причиной увольнения может быть перевод сотрудника по рекомендации врача на более легкую работу, которой нет у этого работодателя. В других случаях запрещено увольнять нетрудоспособных работников, находящихся на больничном.

Итак, в соответствии с Федеральным законом вопрос, сколько можно пациенту находиться на больничном, решает лечащий врач медицинского учреждения, в котором больной лечится. В течение всего периода его болезни за ним сохраняется рабочее место.

Источник: //chebo.pro/pravo/skolko-dnej-rabotniku-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom.html

Юрист МСК
Добавить комментарий