Как оплачивается группа продленного дня

Содержание
  1. Как оплачивается отпускные для воспитателей гпд
  2. Отпуск воспитателя гпд
  3. Продолжительность отпуска воспитателя группы самоподготовки
  4. Отпуск учителей
  5. Как оплачивается учебный отпуск в 2019 на работе
  6. Продолжительность отпуска воспитателей миницентра, ГПД и предшколы
  7. Удлиненный отпуск воспитателя
  8. Педагогическая деятельность и совместительство
  9. Дополнительный отпуск
  10. Работающий инвалид 3 группы сколько дней отпуск у воспитателя
  11. Совместительство и совмещение педагогических работников
  12. Организация группы продлённого дня в свете современных требований
  13. Отпуск воспитателя детского сада: виды, сколько дней длится, правила расчета
  14. Родительская плата в группах продленного дня
  15. услуг по присмотру и уходу
  16. Размер родительской платы
  17. На что можно расходовать родительскую плату
  18. Как начислять родительскую плату
  19. Как информировать о родительской плате
  20. Как оплачивается группа продленного дня
  21. Последние новости по платной продленке в школе в 2019 году
  22. Большинство школ с 1 сентября переходит на платную «продленку»
  23. Продленка в школе в 2019-2019 году
  24. Группа продленного дня
  25. Платная продленка в школе
  26. Жлобинская районная газета
  27. Платная продленка в — школе в — 2019 — 2019: сколько стоит, расписание, условия
  28. Группы продленного дня в школах Озерска с 1 января 2014 года станут платными
  29. Группа продленного дня: вопросы финансирования
  30. B 2016–2017 учебном году ГПД во многих образовательных организациях стали платными. Законно ли это?
  31. Особенности и нюансы

Как оплачивается отпускные для воспитателей гпд

Как оплачивается группа продленного дня

Согласно Закону Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319 «Об образовании» педагогические работники имеют социальные гарантии, в т.ч.

на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников организаций среднего общего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования; 42 календарных дня — для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования.

Отпуск воспитателя гпд

  • не позднее, чем за две недели до начала отпусков составить график и ознакомить с ним под роспись каждого работника;
  • по возможности скорректировать его в соответствии с пожеланиями отдельных работников;
  • собрать со всех работников заявления о предоставлении им ежегодного отпуска;
  • сформировать приказ, заверить его подписью руководителя учреждения, а также ознакомить с его содержанием персонал.

Работая воспитателем, Вы уже являетесь педагогическим работником. В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724, » О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работника», воспитатели дошкольных учреждений имеют право на отпуск продолжительностю 42 дня, воспитатели в школах — 56 дней. Тем более, что в должностную инструкцию воспитателя ГПД входит и самоподготовка и присмотр за детьми).

Продолжительность отпуска воспитателя группы самоподготовки

Изменился порядок исчисления продолжительности отпуска для тех учителей, которые были приняты на работу посреди учебного года. Ранее это делалось исходя из количества, проработанного в учебном году, времени, то есть пропорционально. Теперь не так. После шести месяцев непрерывной работы преподаватель имеет право на полный ежегодный полностью оплачиваемый отпуск.

Отпуск учителей

Например, работник, согласно справке–вызову, должен присутствовать в институте с 14.02 по 03.03, то есть 19 календарных дней. За год он заработал 587 000 рублей.

Средний заработок за месяц у него выходит 448 800 / 12 = 37 400 рублей. Затем нужно рассчитать средний заработок за 1 день. Нужно 37 400 / 29,3 = 1 276, 5 рублей.

Общая компенсация за 19 дней учебного отпуска выходит 1 669*19 = 24 252,6 рублей.

Как оплачивается учебный отпуск в 2019 на работе

Пожалуйста разъясните, какова продолжительность очередного трудового отпуска у следующих педагогических сотрудников, которые работают в комунальном государственном учреждении «Средняя школа №26»:1) воспитатель дошкольного миницентра; 2) воспитатель группы продленного дня; воспитатель класса предшкольной подготовки.

Продолжительность отпуска воспитателей миницентра, ГПД и предшколы

Работаю воспитателем в дошкольной образовательной организации. Группа у меня общеразвивающей направленности, но с 01 сентября в нее был зачислен новый ребенок. Ребенок имеет проблемы со зрением и относится к категории детей с ограниченными возможностями здоровья.

Удлиненный отпуск воспитателя

  • Любая деятельность без учёта работника в штатном расписании. Например, литературная, научная или любая другая творческая работа.
  • Разовая консультационная деятельность с такой же разовой оплатой, осуществляемая с согласия работодателей (не более 300 часов ежегодно).
  • Работы с почасовой оплатой (их длительность не должна превышать 300 часов в год).
  • Осуществление руководства докторами и аспирантами, заведования кафедрой или факультетом по договорённости с работодателями и без внесения в штатное расписание.
  • Деятельность в том же самом дошкольном, общем, специальном или высшем образовательном учреждении на правах совмещения должностей.
  • Руководство комиссиями, заведование кабинетами и лабораториями, ведение практических занятий для студентов без внесения должности в штатное расписание.
  • Трудовая деятельность, осуществляемая сверхурочно в том же учреждении за дополнительную плату (совмещение).
  • Организация экскурсий по сдельной или почасовой оплате при условии не внесения должности в штат сотрудников.

Педагогическая деятельность и совместительство

Продолжительность отпуска за ненормируемый рабочий день определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). При этом минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ).

Дополнительный отпуск

Российской Федерации, которые осуществляют официальную трудовую деятельность на ее территории делают это в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. В тексте данного документа строго прописаны все основные положения относительно прав граждан, а также их обязанностей.

Одно из прав, которое предоставляется каждому подданному в России – это отпуск.


Рассмотрим основные виды данного поощрения для официально трудоустроенных граждан: При работе в коммерческой организации 28 календарных дней При работе в некоммерческих структурах До 30 календарных дней При работе в силовых ведомствах и государственных учреждениях От 35 календарных дней Для инвалидов 3 группы, которые официально трудоустроены 30 календарных дней Вне зависимости от того, в какой организации работает инвалид 3 группы, его минимальный отпуск составляет 30 календарных дней, что закреплено в ныне действующем законодательстве.

Работающий инвалид 3 группы сколько дней отпуск у воспитателя

Время выполнения работы, которая не считается совместительством, и ее объемВ соответствии с абзацем одиннадцатым пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. №41 выполнение работ, указанных в подпунктах «б»-«з», которые не считаются совместительством, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Следовательно, работодатель вправе самостоятельно определить виды работ из предусмотренных в подпунктах «б»-«з», которые без ущерба для основной работы могут выполняться в течение основного рабочего времени, а также их объем.

При этом следует отметить, что на самом деле в основное рабочее время выполнять некоторые виды педагогической работы практически невозможно, несмотря на содержащуюся в указанном абзаце норму о возможности выполнения работ, предусмотренных в подпунктах «е» и «з», в основное рабочее время.

Так, учитель одновременно не может работать в группе продленного дня (ГПД) воспитателем, а воспитатель при выполнении работы в ГПД не может вести в свое рабочее время преподавательскую работу и т. п.

Наряду с этим не может в основное рабочее время выполняться педагогическая работа, предусмотренная подпунктом «з», поскольку эта работа заранее обусловлена выполнением ее сверх установленной нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы.

В то же время отдельным педагогическим работникам по сложившейся практике работодатель, руководствуясь данным постановлением, вправе разрешить выполнение другой педагогической работы в свое основное рабочее время (например, педагоги-библиотекари, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, старшие вожатые могут вести преподавательскую работу в том объеме, который им будет установлен (полностью или частично) в пределах установленной продолжительности рабочего времени). Решение по данному вопросу должно приниматься с учетом выполняемого объема, сменности занятий, других условий ее выполнения.С учетом этих же условий в том же учреждении может выполняться преподавательская работа и другими педагогическими работниками, которым приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» установлены не нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы, а конкретная продолжительность рабочего времени 30 или 36 часов в неделю (пункт 1 приложения к указанному приказу), то есть старшими воспитателями, педагогами-психологами, социальными педагогами, педагогами-организаторами, а также руководителями физвоспитания, преподавателями-организаторами ОБЖ сверх той учебной нагрузки, которая в соответствии с квалификационной характеристикой входит в их должностные обязанности.В основное рабочее время, как уже отмечалось выше, может быть разрешена преподавательская работа без занятия штатной должности руководителям образовательных учреждений, а также их заместителям и руководителям структурных подразделений.В то же время выполнение дополнительной работы по классному руководству, проверке письменных работ и другой дополнительной работы, о которой идет речь в подпункте «ж» пункта 2, в основное рабочее время вряд ли возможно.Следует отметить, что постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. №41 для видов педагогической (преподавательской) работы, предусмотренной в подпунктах «е», «ж», «з», не установлено ее предельного объема, поскольку в соответствии со статьей 333 ТК РФ учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом только в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.В настоящее время верхний предел учебной нагрузки (то есть максимальный объем преподавательской (педагогической) работы, который может выполняться в одном и том же образовательном учреждении) для педагогических работников учреждений начального профессионального образования, дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений общего образования, образовательных учреждений дополнительного образования детей и иных детских учреждений в соответствующих типовых положениях не установлен.Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования верхний предел установлен.Так, в Типовом положении об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 г. №543, и в Типовом положении об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденном постановлением Правительства РФ от 14 июля 2008 г. №521, определено, что учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.Необходимо учесть, что учебная нагрузка в объеме 1440 часов в год для преподавателей указанных образовательных учреждений соответствует двум ставкам заработной платы, поскольку норма часов преподавательской работы за одну ставку заработной платы составляет 720 часов преподавательской работы в год.Из этого следует, что решения органов, осуществляющих управление в сфере образования, иных органов исполнительной власти, предусматривающие какие-либо ограничения учебной нагрузки для учителей, а также ограничения учебной нагрузки преподавателей в объеме менее 1440 часов в год, являются неправомерными.Выполнение педагогической работы, предусмотренной подпунктами «е», «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. №41, оформляется путем внесения в трудовой договор по основной работе соответствующих дополнений (путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) о том, что, например, работник принимает на себя обязанности выполнять:— дополнительную педагогическую работу по должности (указывается должность, в которой будет выполняться другая педагогическая работа) с продолжительностью рабочего времени либо в количестве часов преподавательской (педагогической) работы (указывается либо продолжительность рабочего времени, либо количество часов преподавательской (педагогической) работы);— дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей (например, классное руководство, проверку письменных работ и т. п.).

Работодатель обязуется за указанные виды работ производить оплату в размере (указывается ее размер), а также определяет возможность выполнения работ в основное рабочее время (полностью или частично) либо за его пределами.

Обратите внимание =>  Бакалавр как писать в трудовую

Ориентируясь на указанный ранее список лиц, которым позволено осуществлять совмещение на иных условиях, чем оговорено в ТК РФ, можно сказать, что педагоги могут работать на любой ставке. Ограничений для совмещения по работе у данной категории сотрудников нет и они вправе достигать единицы.

Совместительство и совмещение педагогических работников

Особое внимание в требованиях СанПиН 2.4.2.2821–10 уделяется организации физкультурно-оздоровительных мероприятий в ГПД. Такие мероприятия включают в себя прогулку не менее 2 часов, подвижные игры.

Возможен даже общественно — полезный труд на пришкольной территории, если он предусмотрен образовательной программой. Для детей, посещающих группу продленного дня, в школе должны быть организованы занятия в кружках и секциях.

Кружковая работа в группах продленного дня должна учитывать возрастные особенности обучающихся, обеспечивать баланс между двигательно-активными и статическими занятиями (п.10.29 СанПиН 2.4.2.2821–10).

Организация группы продлённого дня в свете современных требований

— центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско-юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно-экологический, эколого-биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно-образовательный (профильный);

Благодаря умению найти индивидуальный подход к каждому из них строится воспитательная деятельность, которая сродни искусству. При этом профессия сопряжена с высокой ответственностью за жизнь, здоровье и воспитательный процесс. Государство, в свою очередь, заботится об условиях труда и отдыхе работников ДОУ.

Отпуск воспитателя детского сада: виды, сколько дней длится, правила расчета

06 Дек 2018      yurisaktobe         60      

Источник: http://aktobeyurist.ru/zhilishhnye-subsidii/kak-oplachivaetsya-otpusknye-dlya-vospitatelej-gpd

Родительская плата в группах продленного дня

Как оплачивается группа продленного дня

Скачать книгу «Воспитательная работа»
Скачать бесплатно в .pdf

Одна из услуг, за которые школа может взимать плату с родителей создание группы продленного дня (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Образовательное учреждение создает условия, которые позволяют присматривать и ухаживать за детьми в этих группах.

Согласно закону (п. 34 ст. 2 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ), во время присмотра и ухода, должны выполняться несколько важных составляющих, таких как:

  • соблюдение детьми режима дня и личной гигиены;
  • должно быть организовано питание и хозяйственно-бытовое обслуживание.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.

После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Для того чтобы организовать посещение детьми групп продленного дня, от родителей требуется заявление.

услуг по присмотру и уходу

Набор услуг в ГПД определяется учредителем, исходя из требований СанПиН.

Обычно это двухразовое питание, уборка внутри помещения, организация подвижных игр, отдых, а также организация самоподготовки и занятий по интересам.

Не все расходы оплачивают родители. Список того, что не входит в эту сумму:

  • реализация ОП начального общего, основного общего и среднего общего образования, и внеурочная деятельность;
  • содержание помещений и другого имущества образовательной организации.

Это предусматривает часть 9 статьи 66 Закона от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ.

Размер родительской платы

Размер платы, которую должны заплатить родители, формирует сам учредитель. Это решение должно быть закреплено в нормативном акте. Помимо размера платы, в этом акте должно быть указан перечень услуг и то, как рассчитывалась стоимость услуг.

Так же Минобрнауки, рекомендует прикладывать образец формы договора и указывать категорию родителей, которые могут рассчитывать на снижение размера платы – все эти рекомендации указаны письме от 24 сентября 2014 г. № 08-1346.

Учредитель может снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Подобные льготы устанавливаются для:

  • многодетных семей,
  • социально незащищенных семей,
  • одиноких матерей (отцов),
  • семей, пострадавших от стихийных бедствий,
  • безработных,
  • беженцев или вынужденных переселенцев и т. д.

Родительская плата в ГПД компенсирует расходы школы на присмотр и уход за детьми. Если учредитель освободил родителей от уплаты родительской платы или снизил ее размер, он возмещает эти затраты из средств бюджета.

Перечень льготных категорий, случаи и порядок применения льгот также определяет учредитель. Школа сама не может установить льготы по родительской плате.

Однако, установление родительской платы, не является обязанностью учредителя. Если учредитель ее не устанавливает, то в этом случае услуги по присмотру и уходу в ГПД включаются учредителем в государственное или муниципальное задание и финансовое обеспечение на него выделяется оттуда (ч. 2 ст. 69.2 Бюджетного кодекса РФ).

На что можно расходовать родительскую плату

Школы – некоммерческие организации, и они не могут извлекать прибыль из родительской платы в ГПД, поэтому родительскую плату школы целиком тратят на услуги по присмотру и уходу в ГПД. Методические рекомендации на этот счет приводит Минобрнауки России в письме от 24 сентября 2014 г. № 08-1346.

Конкретный перечень расходов общеобразовательных организаций за счет полученной родительской платы может определить учредитель, поскольку он устанавливает размер и порядок взимания платы с родителей (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Как начислять родительскую плату

Стоимость услуг, периодичность платежей, сроки и порядок оплаты определяет договор между родителями обучающихся и школой. Его форму разрабатывает учредитель или школа, если учредитель передал ей такие полномочия.

Модель договора

Примерную форму договора между школой и родителями о предоставлении услуги по присмотру и уходу в ГПД может утвердить администрация города своим постановлением.

Порядок взимания родительской платы и методику ее расчета учредитель определяет в нормативном акте. При этом раздел договора об оплате за присмотр и уход в ГПД должен ему соответствовать.

Размер родительской платы рассчитайте по формуле:

Родители обязаны оплачивать фактически оказанные услуги по присмотру и уходу за детьми в ГПД. Родители как сторона договора приняли на себя обязательства в том числе по оплате этих услуг (ст. 309 ГК РФ).

Если родители не вносят родительскую плату, школа вправе взыскать сумму задолженности в судебном порядке и отказать ребенку в приеме в ГПД до того, как родители не погасят задолженность.

Как информировать о родительской плате

Чтобы избежать споров с родителями по вопросам родительской платы в ГПД, проинформируйте их о том, что такое родительская плата, за что ее взимают и на какие нужды тратят.

Разместите на своем сайте документ об установлении размера платы, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми, в том числе в ГПД (подп. «г.1» п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 10 июля 2013 г. № 582).

Совет: разместите выдержку из нормативного акта учредителя с направлениями расходования денежных средств, которые получены в качестве родительской платы, не только на официальном сайте, но и на информационном стенде школы.

Источник: https://www.menobr.ru/article/65288-qqe-17-m5-roditelskaya-plata-v-gruppah-prodlennogo-dnya

Как оплачивается группа продленного дня

Как оплачивается группа продленного дня

В продленке дети не просто находятся под присмотром педагога. У каждой возрастной группы есть свое расписание – дети отдыхают, обедают, делают уроки, играют и гуляют. Во многом такой режим сходен с режимом детского сада – и это огромный плюс продленки: первоклассники не испытывают стресса, чувствуя себя в привычной среде. Помимо этого, у продленки есть еще не мало плюсов.

Кроме того, одинаковая обстановка может негативно сказаться на ребенке: детям необходимо разнообразие, а с продленкой школа «растягивается» практически на весь день. У многих детей такая обстановка может вызвать раздражительность и усталость, выливающиеся в капризы и нежелание идти в школу утром.

Последние новости по платной продленке в школе в 2019 году

В перспективе чиновники не собираются упразднять платную продленку в школах, единственное, что предлагают законодатели – расширить список категорий, которые могут рассчитывать на бесплатное пребывание в учреждениях после завершения основного учебного процесса.

В 2019 году никаких существенных изменений в отношении продленки не произошло – порадовать родителей нечем, они все так же обязаны вносить плату за дополнительное обучение и присмотр за детьми.

Об этом идет речь в законе «Об образовании».

Согласно этому законопроекту, каждая школа вправе самостоятельно определять удерживаемую сумму за нахождение школьника в учебном учреждении, когда уроки уже закончены.

Большинство школ с 1 сентября переходит на платную «продленку»

Перед самым началом нового учебного года родителей в самых разных школах начали огорошивать: бесплатной продленки отныне не будет! Кто не может забирать детишек сразу после занятий, извольте платить.

Сколько? Это зависит от того, до которого часа ребенок будет оставаться на продленке. Если часов до четырех, то тысячи 2-3 в месяц (цены в разных школах варьируются), а если до упора, до конца обычного рабочего дня — то 4-5-6.

Верхняя граница неизвестна.

— Государственная школа предоставляет бесплатные образовательные услуги и финансируется за счет субсидий по госзаданию.

Присмотр же и уход по окончанию учебных занятий — это не образовательная услуга, согласитесь, — объяснила «МК» Надежда Перфилова, председатель межрайонного совета по развитию образования Северного округа столицы и директор школы №2098.

— В прошлом году во многих московских школах сумма оплаты за группу продленного дня составляла 900 рублей в год (не считая обедов), при этом субсидирующие коэффициенты были даже больше этой суммы, поэтому школы часто вообще делали продленку бесплатной — весь год на этом ресурсе мы и прожили.

Сегодня же этих коэффициентов и дотаций больше нет: госзадание дается только на образовательные услуги — соответственно, все остальное станут финансировать родители, и с этого года группы продленного дня будут оплачиваться.

Продленка в школе в 2019-2019 году

Если и папа, и мама работают, продленка в школе в 2019-2019 году станет настоящим спасением.

После уроков ребенок будет находиться под присмотром педагогов и заниматься полезными делами – учить уроки, развиваться, заниматься творчеством, общаться со сверстниками и так далее.

Форма современной продленки сильно отличается от той, в которую когда-то ходили родители, и в большей части зависит от школы.

Рекомендуем прочесть:  Увольнение по собственному желанию статья тк рф

Длительность так же зависит от школы, хотя чаще всего дети могут находиться в группе до 18.00. Воспитатель группы присматривает за детьми, обеспечивая их безопасность. Помимо этого, в большинстве случае учитель проводит игры и занятия с детьми. Ученики на продленке делают следующее:

Группа продленного дня

Убеждена, что подобные суммы – свидетельство грубейшего нарушения закона, т.к. в №273 –ФЗ дано исчерпывающее ограничение по родительской плате.

Не допускается включать в родительскую плату расходы на реализацию образовательной программы общего образования (в том числе внеурочной деятельности), оплату труда воспитателей и иного персонала общеобразовательной организации, а также расходов на содержание недвижимого имущества государственных и муниципальных образовательных организаций (косметический и иной ремонт, отопление, освещение, водоснабжение и пр.) И так как общеобразовательные организации являются некоммерческими, не допускается извлечение прибыли из платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Таким образом, корреспондируя нормы части 7 статьи 66 Федерального закона № 273-ФЗ и САНПИН 2.4.2.

2821-10 можно прийти к выводу, что в период пребывания детей в группе продленного дня учредитель образовательной организации вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, и ее размер, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, только за организацию отдыха на открытом воздухе и организацию питания.

Платная продленка в школе

«По моим данным, еще ни одна школа не обращалась в департамент образования за согласованием расценок за пребывание детей в группах продленного дня, следовательно, брать деньги за эту услугу никто права не имеет, — добавил Дмитрий Ливанов.

— Ни одной платежки еще не выписано и тем более не оплачено, но если в каких-то школах это станет фактом, прошу учитывать наши рекомендации.

Ну и конечно нужно четко определить те категории граждан, которые будут освобождены от платы: это, прежде всего, социально незащищенные семьи.»

Согласно части.7 и части 8 статьи 66 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в образовательной организации (то есть в школе) могут быть созданы условия для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня.

За осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня учредитель образовательной организации вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей несовершеннолетних обучающихся, и ее размер, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Учредитель вправе снизить размер указанной платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в определяемых им случаях и порядке.

Рекомендуем прочесть:  Как оплатить госпошлину за открытие ооо

Жлобинская районная газета

«Группы продленного дня сами по себе бесплатные. Родители оплачивают только питание», — сказала Людмила Высоцкая. При этом продленки в школах могут работать только после занятий. За детьми присматривает воспитатель. «Никакие группы продленного дня не должны создаваться до уроков», — подчеркнула пресс-секретарь.

Группы продленного дня в школах работают бесплатно, оплачивается только питание, сообщила корреспонденту БЕЛТА пресс-секретарь Министерства образования Людмила Высоцкая, комментируя появившуюся в интернете информацию о платных утренних продленках в школе Борисова.

Платная продленка в — школе в — 2019 — 2019: сколько стоит, расписание, условия

У работающих родителей не всегда есть время на посещение с детьми различных секций, разъезжая с малышом по всему городу, даже если они располагаются в одном районе. На дорогу уходит много времени. На продленке в школе ребенку будет предложена различная внеурочная деятельность в стенах самой школы, что, согласитесь, очень удобно.

Если ваш ребенок после уроков самостоятельно возвращается домой, то и выполнение домашних заданий полностью ложится на его плечи. А значит, и на ваши плечи, дорогие родители.

Тут я имею в виду, конечно, не то, что вы должны делать с ним уроки вместе, а то, что при возникновении трудностей и вопросов, вы должны быть готовы уделить этому время.

Лучше распланировать совместно с ребенком режим дня и постараться его придерживаться.

Группы продленного дня в школах Озерска с 1 января 2014 года станут платными

Как сообщили Накануне.RU в администрации ЗАТО, полномочия по повышению заработной платы работникам образования с 2014 года переходят с федерального на региональный уровень.

На местах, в свою очередь, появилась обязанность содержать здания и оплачивать коммунальные счета во всех без исключения образовательных учреждениях (даже в тех коррекционных школах, которые до 2014 года находились на полном областном довольствии).

Нахождение школьников в группах продленного дня в Озерске с 1 января 2014 года станет платным. Изменения связаны с тем, что финансирование этого вида образовательных услуг переходит на муниципальный уровень, а в местном бюджете и так недостаточно средств.

19 Июл 2018      toplawyer         1045      

Источник: http://lawyertop.ru/kadrovyj-uchet/kak-oplachivaetsya-gruppa-prodlennogo-dnya

Группа продленного дня: вопросы финансирования

Как оплачивается группа продленного дня

Алина Ульянова in Директория-онлайн

Apr 27, 2017 · 5 min readФото с сайта dream-media.org

Группа продленного дня — важный элемент воспитательного процесса. Планированию данной программы необходимо уделить должное внимание.

B 2016–2017 учебном году ГПД во многих образовательных организациях стали платными. Законно ли это?

Законодательство РФ регламентирует вопросы финансирования услуг в сфере образования. В частности, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» разграничивает финансовые полномочия в данной сфере между субъектами РФ и муниципальными образованиями (ст. 8–9).

Согласно законодательству на субъекты и муниципальные образования возлагаются обязанности по финансовому обеспечению общего образования, но при этом в Федеральном законе не установлено обязанностей по финансированию присмотра и ухода за детьми, а лишь обозначена обязанность по созданию условий для осуществления такой услуги.

Таким образом, образовательная организация должна предоставить необходимые условия для содержания групп продленного дня — предоставить помещения, учебники и иные материалы.

Что подразумевает под собой формулировка «присмотр и уход за детьми»?

Присмотр и уход за детьми — комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня (п. 34 ст. 2 ФЗ).

Следовательно, расходы на присмотр и уход ограничиваются затратами на реализацию только данного комплекса мер.

Что можно считать «продленкой»?

Зачастую, особенно у родителей, складывается представление, что группа продленного дня — все занятия для детей, которые проводятся в школе после окончания уроков под присмотром педагога. Но это не совсем так.

В связи с введением новых образовательных стандартов существует несколько форм занятости обучающихся во второй половине дня. Такая занятость обеспечивается не только посредством организации ГПД, но и — внеурочной деятельности (театральные студии, спортивные клубы и т. п.), реализации программ дополнительного образования.

Внимание! Включать в плату за присмотр и уход за детьми расходы по организации внеурочной деятельности или организацию выполнения домашних заданий нельзя.

Следовательно, для избежания неопределенности, законодателю необходимо ввести определение группы продленного дня, а также дополнительно разъяснить специфику каждой из перечисленных форм занятости.

Как решается вопрос финансирования?

Деятельность по организации групп продленного дня финансируется в зависимости от ее содержания и соответствия образовательной программе и ФГОСам.

Необходимо отметить, что есть два вида финансирования такой деятельности:

  1. При оказании услуги по присмотру и уходу не ведется образовательная деятельность (это отдельная услуга). Если оказание такой услуги включено в государственное (муниципальное) задание, то такая услуга может финансироваться путем предоставления субсидии, если нет — платное оказание услуги за счет средств физических лиц.
  2. В ходе оказания услуги по присмотру и уходу за детьми осуществляется образовательная деятельность. Такая ситуация встречается гораздо реже. Здесь все зависит от того, как соотносится такая деятельность с образовательной программой. Например, если такая деятельность является составной частью образовательной программы, то на ее реализацию предоставляются средства из федерального бюджета, если не является — оформление ее как платной дополнительной образовательной услуги.

Следовательно, важно понимать, что плата за присмотр и уход за детьми, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, допускается.

Особенности и нюансы

Отметим, что учредитель образовательной организации может устанавливать плату, взимаемую с родителей обучающихся, за присмотр и уход в группах продленного дня (ст. 65, ч. 8 ст. 66 ФЗ).

Региональные власти устанавливают верхнюю границу этой платы. При этом внеурочная деятельность регулируется ФГОСом среднего общего образования, и услуги, входящие в это понятие, предоставляются бесплатно.

Внимание! Учредитель вправе снизить размер указанной платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей в определяемых им случаях и порядке.

Если услуга по присмотру и уходу за детьми в вашей организации осуществляется на платной основе, то необходимо:

  • установить предельный размер стоимости данной услуги;
  • разработать методику расчёта стоимости услуги;
  • разработать форму типового договора образовательной организации с родителями.

Бесплатное предоставление услуги присмотра и ухода за детьми может быть обусловлено принятием нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации или муниципального образования в качестве формы социальной поддержки населения.

Закон предусматривает категории граждан, с которых такая плата не взимается — это дети-сироты, дети-инвалиды, дети, оставшиеся без попечения родителей, а также дети с туберкулезной интоксикацией (ст. 65 ФЗ).

Внимание! Взимать плату на содержание имущества государственных и муниципальных образовательных организаций — незаконно (ч. 4 ст. 65 ФЗ).

Органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, должны разрабатывать нормативные акты, регулирующие предоставление услуг по присмотру и уходу за детьми в ГПД.

Также по рекомендациям Минобрнауки РФ по возможности необходимо включить в ведомственный перечень государственных (муниципальных) услуг, оказываемых общеобразовательными организациями, услугу по присмотру и уходу за детьми в ГПД , а также и — в государственное (муниципальное) задание.

Как осуществляется оплата труда педагога ГПД (летний период, работа с детьми-инвалидами)?

  1. При работе педагога в летний период в группах продленного дня заработная плата зависит от заключенного с ним договора:

— срочный трудовой договор (например, до 31 мая). Здесь по истечению срока трудовые отношения прекращаются;

— бессрочный трудовой договор. При таком договоре педагог включается в штат сотрудников с установлением нормы педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.6 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601);

— договор подряда, где указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По окончании выполнения работ договор прекращается.

2. Отметим, что не предусмотрено законодательством и специальных доплат за нахождение в группе присмотра и ухода детей-инвалидов или детей с особенностями развития.

Для избежания злоупотреблений при установлении необоснованного размера платы, взимаемой с родителей за оказание услуг по присмотру и уходу за детьми, внесены изменения в ФЗ «Об образовании в РФ».

Органам исполнительной власти субъекта РФ предоставилась возможность ограничивать максимальный размер родительской платы.

Теперь образовательному учреждению необходимо в обязательном порядке размещать размер такой платы на сайте учреждения. Такая информация должна быть в открытом доступе, что позволит родителям осуществлять контроль за законностью таких решений. Отметим, что контроль осуществляется не только со стороны родителей, но и со стороны учредителя и со стороны правоохранительных органов.

Таким образом, образовательная организация имеет право предоставлять услугу по уходу и присмотру (группа продленного дня)за плату: такое право есть у каждой организации, но им нельзя злоупотребять.

Образовательной организации необходимо исходить из реальной ситуации, опираясь на экономическую и социальную целесообразность. Должны быть четко определены категории, которые освобождаются от платы за ГПД в локальном акте учреждения.

Необходимо обсуждать все изменения с родительским комитетом и управляющим советом организации.

Внимание! Принятие решения о создании такой группы целиком находится в компетенции организации. Ни учредитель, ни вышестоящие органы , ни родители обучающихся не могут требовать создания ГПД, если у учреждения нет такой возможности.

Несмотря на нововведения в законодательстве, сегодня образовательные организации стоят на распутье: закрывать группы продленного дня или же делать их платными. Новые санитарные правила и нормы устанавливают такие требования, которые не по карману многим городским и сельским учреждениям. Остаются неразрешенные вопросы…

“,”author”:”Алина Ульянова”,”date_published”:”2017-04-27T12:01:03.487Z”,”lead_image_url”:”https://miro.medium.com/max/60/1*0iFdsfVs2s839NXSRJw33w.jpeg?q=20″,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”https://medium.com/direktoria-online/alina-ulyanova-1792730b14″,”domain”:”medium.com”,”excerpt”:”Выбирая образовательное учреждение, родители зачастую интересуются, есть ли в нем группа продленного дня. Возникает и множество вопросов: Каким образом реu0004″,”word_count”:1034,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: https://medium.com/direktoria-online/alina-ulyanova-1792730b1fb4

Юрист МСК
Добавить комментарий